من السمات الرئيسية للعجز عن العمل أنها ليست حالة دائمة
المزيد في هذه الفئة: «الوقاية وإعادة التأهيل والتعويض في نظام التأمين ضد الحوادث الألماني تعويضات حوادث العمال في اليابان » عودة للأعلى
التعطل عن العمل: فقدان العامل لعمله لسبب خارج عن إرادته مع قدرته على العمل، ورغبته فيه، وبحثه عنه. التعويض: المزايا النقدية التي يوفرها هذا النظام.
هو نظام يهدف الى تعويض المؤمن عليه بمبلغ نقدي لمدة محدودة في حالة تعطله عن العمل.
يلتزم العمال بالاشتراك في منظومة التأمين ضد التعطل عن العمل، وتسديد أقساط التأمين. تشمل قنوات الاشتراك الموقع الإلكتروني للمجمع التأميني، وتطبيقه الذكي (دبي للتأمين) ، والتطبيقات الذكية للبنوك والمصارف العاملة في الدولة، وشركات الصرافة، وأجهزة الخدمة الذاتية، ومواقع رجال الأعمال، وفواتير شركات الاتصالات، وعبر الرسائل النصية المباشرة، وأية قنوات اخرى تعلن عنها وزارة الموارد البشرية والتوطين.
صفحات للمحررين الذين سجَّلوا خروجهم تعلَّم المزيد مساهمات
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين أن نظام التأمين ضد التعطل عن العمل، يشمل جميع العاملين في القطاع الحكومي الاتحادي والقطاع الخاص من المواطنين والمقيمين في الدولة، بهدف تعويض المؤمن عليه بمبلغ نقدي لفترة محدودة في حالة تعطله عن العمل ولحين توفر فرصة عمل بديلة. ويوفر النظام مظلة حماية اجتماعية تكفل ديمومة الحياة الكريمة للموظفين المواطنين والمقيمين خلال فترة التعطل عن العمل، مع الحد من مخاطر الأعمال، ويهدف إلى تعزيز تنافسية الكوادر الإماراتية وجاذبية سوق العمل في الدولة لأفضل المواهب العالمية والوطنية، التي من شأنها المساهمة في بناء اقتصاد معرفي تنافسي من بين اضغط هنا الأفضل عالمياً.
وجددت الوزارة دعوتها إلى الإسراع بالاشتراك بالنظام الذي دخل حيز التشغيل في الأول من يناير الماضي.
وحدّدت الوزارة سبع قنوات لاشتراك العامل أو الموظف في القطاعين الخاص والحكومي الاتحادي، سواءً كان مواطناً أم مقيماً، في نظام التأمين ضد التعطل عن العمل، الذي سيبدأ تطبيقه إلزامياً في الأول من يناير المقبل.
وقال وزير الموارد البشرية والتوطين، الدكتور عبدالرحمن العور، إن «نظام التأمين ضد التعطل عن العمل يعكس اهتمام القيادة بتطوير بيئة الأعمال في الدولة، وتعزيز مكانتها وجهة مفضلة للعمل والعيش، وهو ما تؤكده التصنيفات والتقارير الدولية التي تظهر تفضيل الأشخاص من أنحاء العالم للعمل والاستقرار في دولة الإمارات، نظراً لما توفره من مزايا كبيرة من ناحية الأمن والأمان والمزايا الوظيفية ومستوى التعليم والصحة وجودة الحياة».
نقلا عن البوابة الرسمية لحكومة دولة الإمارات العربية المتحدة
هذا الرابط سوف يقوم بتوجيهك إلى موقع خارجي. المواقع الخارجية قد يكون لها سياسات مختلفة للمحتوى والخصوصية عن موقع وزارة الموارد البشرية والتوطين.
قانون التأمينات المعاشات إصابات العمل التأمين الصحي
– ألا تكون المطالبات احتيالية أو المنشأة التي يعمل فيها وهمية، في حالة كهذه تُطبق على المنشأة والمؤمن عليه العقوبات الجزائية.